Wraz z wybuchem pandemii na początku 2020 r. rozpoczęła się lawina zmian, które przez kolejna lata będą kształtować rynek pracy. W tym okresie społeczeństwo zdało sobie sprawę, jak kluczowym do funkcjonowania jest automatyzacja powtarzalnych czynności. Niestety medal ma dwie strony, nadmierna automatyzacja może również prowadzić do zmniejszenia miejsc pracy w pewenych sektorach.

Polski rynek pracy jest obecnie w trakcie transformacji. Wg. Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (CEDEFOP) w następnej dekadzie ilość mniejsc pracy może zmaleć o 3,8%. Spowodowane to będzie zmiejszeniem się ilości miejsc pracy w głównych sektorach – rolnictwie, budownictwie oraz górnictwie.

 

Nie należy obiawiać się tego procesu, Ekonomiści już od wielu lat wskazują, że to właśnie zwiększenie produktywności w rolnictwie jest kluczem do wyjścia z grona państw ubogich. Tym co odróżnia kraje biedne, od bogatych jest wielkość zatrudnienia w rolnictwie. Kluczowe w rozwoju państw biedniejszych jest uwolnienie pracowników z sektorów mniej produktywnych na rzecz tych efektywniejszych ekonomicznie. To zaś możliwe jest tylko poprzez zwiększenie produktywności w rolnictwie, a ona jest ściśle związana z poziomem wydatków badawczo-rozwojowych na ten cel. Pokazują to poniższe wykresy pochodzące z raportu PIE. Aż 72% rolników deklaruje, że najbardziej przydatne do ich codziennej pracy byłyby technologie podnoszące efektywność nawożenia.

Rolnicy też są zgodnego zdania. Dla 54% kluczowe okazałoby się automatyczne prowadzenie maszyn, a dla 48% istotne byłoby wykorzystanie systemów wspomagających uprawę ziemi. Blisko 50% ankietowanych zwraca uwagę na rolę telemetrii w rolnictwie. To wnioski badania Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie. Dziś ekonomiści zajmujący się ekonomią biedy wskazują, że inwestycje w rolnictwo są najlepszym sposobem na przejście z grona państw biednych (opartych głównie na rolnictwie) do państw o średnich dochodach, gdzie główną rolę gra przemysł. Z kolei w państwach bogatych największym sektorem są usługi.

Zawody nabierające znaczenia

Organizacje lub klienci prywatni często poszukują jednostki, posiadajace szeroką wiedzę ogólną oraz specjalistyczne doświadczenie – co jest obecnie w cenie. Poniżej zestawiona jest lista specjalizacji, których zapotrzebowanie na rynku pracy wzrośnie:

1. Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

   Duże organizacje nie mogą już polegać wyłącznie na gotowych rozwiązaniach cyberbezpieczeństwa, takich jak oprogramowanie antywirusowe i zapory ogniowe, cyberprzestępcy stają się coraz mądrzejsi, a ich taktyka staje się bardziej odporna na konwencjonalne zabezpieczenia. Cyberzagrożenia mogą pochodzić z dowolnego miejsca. Miejsca pracy muszą obejmować szkolenie w zakresie świadomości cyberbezpieczeństwa, aby edukować personel na temat typowych zagrożeń cybernetycznych, takich jak oszustwa socjotechniczne, phishing, ataki ransomware (pomyśl WannaCry) i inne złośliwe oprogramowanie zaprojektowane w celu kradzieży własności intelektualnej lub danych osobowych.

   
   

2. UX Designer

   Produkt musi odpowiadać na potrzeby użytkowników końcowych, musi rozwiązywać konkretny ich problem, bolączkę i musi być zrozumiały, a tego nie da się osiągnąć, nie mając z tym użytkownikiem żadnego kontaktu. Bo – jako twórcy produktów – nie jesteśmy nieomylni, nie znamy wszystkich odpowiedzi i nie jesteśmy w stanie przewidzieć różnych scenariuszy. W tym pomaga współpraca całego zespołu, tworzenie prototypów, czy badania z użytkownikami, czyli właśnie user experience design. Jego celem jest zwiększenie satysfakcji klienta korzystającego z produktu poprzez poprawę jego funkcjonalności i użyteczności, dostarczenie produktu łatwego w obsłudze, zapewnienie “przyjemnych” interakcji między klientem, a produktem. Przygotowywanie rozwiązań poprzedzone jest badaniem potrzeb, poznaniem czego właściwie oczekuje przyszły użytkownik.

   

3. Pielęgniarki – personel biały szpitala

   Dyplomowane pielęgniarki są podstawą systemu opieki zdrowotnej. Mają znaczący wpływ na życie pacjentów, zapewniając całodobowe monitorowanie, edukację, ocenę i opiekę. W miarę starzenia się populacji mieszkańców Polski, wraz ze wzrostem odsetka populacji składającej się z osób starszych, pielęgniarki będą odgrywać jeszcze ważniejszą rolę w zapewnianiu opieki i komfortu pacjentom i ich rodzinom. W końcu praca pielęgniarki polega na zapewnieniu holistycznej opieki, edukacji pacjentów, oferowaniu wsparcia emocjonalnego, zapobieganiu chorobom, promowaniu zdrowia, dostarczaniu leków oraz pomocy w leczeniu chorób i urazów.

   

4. Korepetytor Online

   Podobnie jak tradycyjne korepetycje, korepetycje online zapewniają dodatkową pomoc akademicką poza zwykłymi godzinami szkolnymi. Wysoko wykwalifikowani specjaliści prowadzą instrukcje, wyjaśniają wszelkie pytania uczniów i pomagają dzieciom w zadaniach klasowych lub pracach domowych. Różnica polega na tym, że korepetycje online odbywają się przez Internet, w środowisku wirtualnym. Ta forma nauczania może pomóc prawie każdemu uczniowi, bez względu na to, czy chodzi o edukację ogólną, edukację specjalną, czy też potrzebujesz konkretnych usług terapeutycznych. Oprócz oferowania korzyści w postaci poprawy uczenia się uczniów i zatrzymywania wiedzy, wartością korepetycji online jest elastyczność planowania. W przypadku tradycyjnych korepetycji większość możliwości pojawia się w ciągu kilku godzin po zakończeniu szkoły. Korepetytorzy muszą dojechać do uzgodnionego miejsca, przygotować swoje materiały i rozpocząć udzielanie korepetycji uczniowi. Teraz jednak usługi zaczynają się, gdy tylko nauczyciele i uczniowie skonfigurują wirtualne połączenie online. Dzięki naszej prostej, ale potężnej platformie, korepetycje są dostępne z każdego urządzenia. Zajęci rodzice i dyrektorzy szkół mogą pracować zgodnie ze swoimi harmonogramami, aby zaplanować idealny czas na korepetycje.
   

5. Projektant Home Office

Wygoda jest jednym z ważniejszych elementów motywującym do pracy. Ergonomia kształtuje miejsce pracy dostosowując je do psychicznych i fizycznych potrzeb i zdolności każdego pracownika. Jej celem jest zapewnienie komfortu oraz warunków, które pozytywnie wpłyną na kondycję i samopoczucie pracującej osoby, a także pozwolą jej na efektywne wykonywanie obowiązków.  W związku z adaptacją przez korporacje pracy hybrydowej coraz większe znaczenie odgrywa wygoda stanowiska pracy. W ten sposób powstała nisza na nowy zawód, specjalistę któego zadaniem jest pomóc stworzyć funkcjonalne oraz ergonomiczne miejsce pracy.

Dostosowanie wyposażenia do wykonywanej pracy oraz organizacja miejsca pracy zgodnie z wymogami ergonomii pomogą w zapewnianiu zdrowia i komfortu pracowników, jak również w zminimalizowaniu obrażeń, czy ryzyka wypadków. Ergonomia pracy polega zatem na zapewnieniu bezpieczeństwa stanowiska pracy oraz organizacji niezbędnych elementów, w celu uniknięcia dolegliwości oraz wykluczenia istniejących zagrożeń.

Zawody przyszłości

 

Trudno przewidzieć, co wydarzy się w ciągu najbliższych lat, ponieważ rynek pracy nieustannie się zmienia.  Jak zatem można poradzić sobie w tak nieprzewidywalnej rzeczywistości i czy wykonywanie jednego zawodu przez całe życie w dobie zmian i innowacji ma na pewno sens?

Odpowiedź brzmi: to zależy. Są przecież profesje takie jak lekarz, piekarz, policjant, pielęgniarka czy strażak. To zawody, które zawsze będą potrzebne. Jeżeli wykonujesz któryś z nich, warto mieć oczy i uszy szeroko otwarte. Nowe technologie z pewnością nie ominą również nawet najbardziej przyziemnych zawodów. Być może już wkrótce każda pielęgniarka zamieni notes, w którym dotąd zapisywała dawki leków dla pacjentów, na nowoczesny tablet, a piekarz zamiast wyrabiać ciasto na chleb siłą swoich rąk będzie używał do tego wysoce zmechanizowanego sprzętu. Wszechobecny postęp to znak czasu, a wynikające z tego zmiany wcześniej czy później dotkną każdego.

Dlatego monitorowanie rynku pracy i interesowanie się nowymi technologiami to w dzisiejszej rzeczywistości must have – szczególnie, gdy chcesz nadążyć za zmieniającym się światem. Zapotrzebowanie na zawody za 10 lat nie jest jeszcze nikomu znane i dopiero czas pokaże, co zmieni się w tej kwestii przez kolejną dekadę. Przykładowo mogą pojawić się takie profesje jak:

1. Personal Digital Curator (osobisty kurator cyfrowy) – specjalista, który pomoże zadbać o wizerunek i komunikowanie w sieci swojego życia prywatnego i zawodowego;
2. Garbage Designer (projektant śmieci) – osoba, która będzie zajmowała się znajdowaniem nowych zastosowań dla użytych już materiałów lub przeprojektowywała firmy pod kątem łatwiejszego przetwarzania ich produktów przez innych;
3. Nostalgist (nostalgista) – zawód przyszłości będący odpowiedzią na wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństw; to połączenie projektanta wnętrz z opiekunem osób starszych. Nostalgista pomoże stworzyć wystrój domu czy mieszkania na wzór wybranej dekady z przeszłości;
4. AI-Assisted Healthcare Technician (technik opieki zdrowotnej wykorzystujący sztuczną inteligencję) – czyli mówiąc prościej pielęgniarz XXI wieku; osoba, która w lżejszych przypadkach zapewni zdalną diagnostykę i opiekę medyczną wspomaganą sztuczną inteligencją;
5. Man-Machine Teaming Manager (manager ds. współpracy człowieka z maszyną) – osoba, która będzie potrafiła zarządzać zespołem złożonym z ludzi i robotów, tzn. połączyć ludzkie myślenie, empatię i wszechstronność z właściwą maszynom dokładnością, szybkością obliczeniową i wytrzymałością w całość sprawnie działającą na korzyść firmy;
6. Digital Tailor (cyfrowy krawiec) – w dobie rosnącej popularności sektora e-commerce wśród zawodów przyszłości ma się pojawić zapotrzebowanie na krawców, którzy będą w stanie zdjąć z klienta miarę zdalnie – za pomocą nowoczesnych technologii.

Bibliografia

1. https://porady.pracuj.pl/kariera-i-rozwoj/myslenie-dywergencyjne-i-konwergencyjne-co-to-jest-i-jak-sie-przydaje-w-pracy/
2. https://www.businessinsider.com/best-jobs-future-growth-2019-3?IR=T#27-human-resources-specialists-4
3. https://websensa.com/pl/2020/10/14/11-zawodow-przyszlosci-o-ktorych-byc-moze-jeszcze-nie-slyszales/
4. https://www.cedefop.europa.eu/en/tools/skills-intelligence/future-jobs
5. https://coderslab.pl/pl/blog/kim-jest-ux-designer-i-jak-wyglada-jego-praca